マレーシアで仕事しながら移住を実現！4つの「働く形」をご紹介

今後の駐在員需要は？

東南アジアエリアは日本の製造業を支える地域になりますので、引き続き日系企業は存在し続け、一定の数の日本人駐在員を排出してくれるものと思います。なんといってもマレーシアはコストを抑えながらの駐在が可能ですので、コストの高い国での駐在よりも継続性はあるのではないかと思います。

駐在勤務のビザや待遇

駐在勤務の場合、主な滞在ビザは就労ビザです。会社がビザの取得手続きを進めます。

給与面では、日本での給与水準に基づいての支給が一般的なため、生活水準が格段に落ちるというようなことはまずないと思います。また、滞在に必要な車や宿泊施設、お子様の学校費用なども会社が負担してくれる場合が一般的です。

駐在勤務は、次の事項にある「マレーシアの会社への現地採用」の移住形態と比べると、待遇としてはかなり良いものになります。

駐在勤務の実現方法

駐在という形でのマレーシア移住を実現させるのであれば、マレーシアに現地法人のある日本の会社に就職してマレーシア駐在の権利を得るという社内競争に勝って実現されるものになります。個人で決められることではないので、移住実現の確実性をあげるための日々の努力や長期的な視点での計画が必要にはなります。

現地採用の現状

マレーシアの企業（といってもマレーシア資本だけではなく、グローバル資本も含めた企業）に就職をして、マレーシア移住を実現している方もいらっしゃいます。働き先としては、日系の企業の現地採用枠での採用であったり、外国資本の企業の現地採用枠での採用だったりという形です。

最近、よく聞く雇用先としては、コールセンターやカスタマーサポートがあります。マレーシアは日本と1時間しか時差がないため、マレーシアの企業が日本人を採用し、その日本人にマレーシアでのカスタマーサポート業務を行ってもらうというビジネスになります。企業側からすれば、日本で日本人を採用するよりもマレーシアで日本人を採用した方がコストが低く抑えられます。また、働き口を探している日本人からすれば、雇用がある環境でマレーシアでの海外生活にチャレンジできるという魅力があります。

双方の思惑がしっかりと合致するケースでは、マレーシア移住を実現する一つの方法になります。

現地採用のビザや待遇

駐在の場合と同様に、雇用先の会社から就労ビザを取得してのマレーシア滞在になります。

日本の企業への就職のような終身雇用ではなく、毎年の雇用更新があるかに依存する中でのマレーシア移住になりますので、自分でコントロールできないところはあります。それでもマレーシア移住を実現させるという意味では、よい機会になります。

給与は就労ビザの規定（最低月収RM5,000）に則った上で、経験やスキル等によって決定されます。RM5,000は、約17万円（RM1＝33円計算）になりますが、独身の方が不自由なく生活する分には十分かと思います。（もちろん、個々のライフスタイルのあり方に大きく影響されます。）

雇用条件にもよりますが、会社によっては給料以外にも、ボーナスや住宅補助、社用車支給など福利厚生のプログラムを用意している会社もありますので、条件のよい会社に巡り会うとよいですね。

現地採用の実現方法

現地採用の仕事探しは、海外やマレーシアに特化した求人サイトからというのが主な方法になるかと思います。応募、書類審査、面接（オンラインや電話等）を経て、採用、渡航となる流れが一般的です。現地にお知り合いがいる場合などは、そういった方からの紹介等で就職につながる可能性もあります。

仕事を探すタイミングによって、出ている求人数や内容は異なってきます。まずは、いろいろなソースから求人情報を集めながら、マッチする求人に出会えるタイミングを探していくのが良いでしょう。

英語力はどの程度必要か

当然ですが、マレーシアでの雇用は英語が必須になってきます。英語でのコミュニケーションは最低限できるようになっておきましょう。

カスタマーサポートの場合、英語力不問の求人もあるようですが、とはいっても社内の公用語は英語になりますし、マレーシアでは英語を使っての生活が一般的になりますので、英語力は高ければ高いほど良いと思います。

マレーシアでは中国語も話されていますので、職場によっては中国語を活かせる環境もあります。

リモートワークで移住

コロナ禍を経て、日本でも多くの会社でリモートワークが認められているかと思います。

そうした追い風に乗って、いま勤めている日本の会社との雇用契約を維持しつつ、マレーシアに移住して仕事をリモートで行うということを実現している方もいらっしゃいます。これは、もちろん職種やポジション等によって100％のリモートワークの環境が実現可能かどうかというのはありますので、いま勤めている会社と相談してみることをお勧めします。

この移住の形ではいまの仕事が継続できるので、移住後に転職先を探したり新しい職場での人間関係の構築といった負担もありません。また、移住後の収入源も継続して安定的に確保できます。

また、同じ業務でも仕事の環境を変えれば、また異なる視点で仕事に触れることにもなりますので、新しいアイディアなど、仕事の生産性が高まることも期待できます。

マレーシアからのリモートワークに必要なビザ

この場合、マレーシアに長期滞在するためのビザはMM2HビザもしくはS-MM2Hビザになりますので、このビザはご自身でご用意する必要があります。そのうえ、日本で得る給料は日本でしっかりと納税をしないといけませんし、日本の住民票も入れておく必要があるかと思います。このあたりはぜひ会社の人事とご相談ください。

また、フリーランサーやリモートワーカー向けのデジタルノマドビザ（2022年10月より運用開始）を取得するという選択肢もありますので、気になる方は詳細を確認ください。

今後は、このようなマレーシア移住が増えていくのではないかと予想されます。